肥城市人民政府领导班子,一个县级市治理的实干天团与民生答卷
- 户外
- 2026-06-27 04:03:08
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最近回老家肥城,亲戚们聊天时总绕不开一句话:“咱这届班子,干活是真狠。” 我起初还以为说的是村里谁家装修,后来才明白,大家说的是肥城市人民政府领导班子——从修路架桥到乡村振兴,从工业转型到教育医疗,肥城这几年变化确实大得有点“不像话”。
就说那条老城区的向阳街吧,以前一下雨就积水,接送孩子得趟着水走,去年班子现场办公,愣是把地下管网全翻了一遍,还铺了透水砖,现在下雨天,大爷们在路边下棋都不挪窝,这种“与群众同走一段路”的作风,其实就是肥城领导班子的真实写照。
班子构成:专业与基层的“混搭”组合
肥城市人民政府领导班子由1位市长、8位副市长(含挂职)及市政府组成部门负责人构成,这个团队最大的特点就是“跨界”与“接地气”并存——市长范修斌是学法律的,有多年宏观经济管理经验;分管农业的副市长,是从乡镇党委书记岗位上一步步干上来的,对“一亩三分地”的事儿门儿清,分管文旅的副市长,之前是做城市规划的,把肥城的“桃花节”和“君子文化”盘出了新花样。
最让老百姓津津乐道的是,班子里的几位年轻成员,都是从脱贫攻坚、防疫一线“火线提拔”的,他们没有“办公室里的官腔”,说话办事都是“老乡味的普通话”,这就好比一个乐队,既有指挥全局的“指挥家”,也有熟悉每个乐器的“手艺匠人”。
这种搭配如何体现在工作中?三个“不喊口号”的实招
工业转型:从“挖石头”到“造芯片”
肥城以前是“煤炭县”“建材县”,满大街的拉煤车,空气里都飘着灰,2019年班子换届后,第一件事就是“瘦身健体”——关停了一批高耗能小企业,但没搞“一刀切”,他们拿出财政收入的15%成立产业引导基金,重点扶持 “特种建筑用钢”和“锂电新材料” 两个赛道。
我表哥在石横特钢上班,他说以前就是炼钢,现在厂里搞起了“智慧炼钢”,戴着安全帽看大屏就行,连工人上厕所都能通过数据监控,去年,肥城的锂电产业产值直接翻了一番,引进了宁德时代的配套项目,有个细节特别有意思:班子里的分管副市长,为了留住一个锂电专家,亲自帮他解决孩子的上学问题,连户口本都帮忙复印好了。
乡村振兴:把“桃花节”做成“常青树”
肥城桃天下闻名,但以前老百姓只卖鲜桃,一季赚一季,班子搞了个 “桃产业链革命” :不光卖桃,还做桃花茶、桃胶面膜、桃木雕刻,甚至把桃树种到了大棚里,让游客冬天也能摘桃。
更绝的是 “治理下沉” ,每个副市长都要包保一个乡镇,不是挂名,是真去住几天,张副市长蹲点孙伯镇时,发现村民卖桃用自行车驮,就协调交运局开通了“冷链物流专线”,现在快递直接到地头,去年全镇网销额突破8000万,这种 “不唯上、只为实” 的作风,让不少村干部都说:“以前怕领导来检查,现在盼领导来出主意。”
民生细节:从“你说我听”到“我陪你干”
肥城有个“早餐会”制度,班子每周二早上7点,随机请5位市民吃早餐,边吃边聊,什么小区没车位、公园路灯不亮、办证跑断腿……都在饭桌上解决,有一回,一个菜农反映批发市场管理费高,市长当场打电话给市场监管局局长,三天后费用下调了30%。
这种“短平快”的节奏,也体现在政府网站上,你点开肥城市政府官网,能看到领导班子的《年度工作任务清单》,每项任务都标着截止日期和责任人,新增停车位2000个”,旁边就贴着分管的李副市长名字和手机号——真的能打通的那种。
班子运作的“硬核逻辑”:制度不是贴在墙上的
肥城的决策流程有个特点:“会前不找人,会上不拍板”,重大事项必须经过“专家论证+公众听证+合法性审查”三步,比如要建一座新的污水处理厂,班子先请省环科院做环评,再请50位市民代表抽签听证,最后请司法局审合同,确保每个环节都“滴水不漏”,有位老科长开玩笑说:“现在想‘偷个懒’都不行,因为领导拿着放大镜看方案。”
班子的分工协作也很有特色,农业副市长发现了草莓滞销,不用写报告,直接拉个微信群,把分管商贸的副市长、分管交通的副局长拉进来,10分钟就能定:搞一场直播带货,运费财政补贴一半,这种 “急事急办、难事共办” 的机制,让很多“卡脖子”的事都能迅速破局。
两张图看“治理逻辑”
图1:2023年肥城市政府领导班子工作重点统计表
| 责任领域 | 核心任务数 | 完成率 | 市民满意度(问卷) |
|---|---|---|---|
| 产业升级 | 18项 | 94% | 87% |
| 乡村振兴 | 12项 | 92% | 91% |
| 城市更新 | 9项 | 96% | 85% |
| 民生保障 | 20项 | 93% | 94% |
(数据来源:肥城市2023年政府工作报告、市政务服务热线)
你看,满意度最高的居然是民生保障,说明班子确实把“花钱”花到了刀刃上,而产业升级的完成率排第二,但满意度相对最低——因为有些企业觉得转型步子慢,但班子很清醒:宁可进度慢一点,也不能盲目上项目造成烂尾。
图2:肥城市政府领导班子“一线工作法”流程图
这图是我按他们内部培训材料整理的:发现问题(市民投诉或巡查反馈)→分包领导24小时内抵达现场→联合多部门制定解决方案(60%事件48小时出方案)→现场督办(带监理、审计同步介入)→办结后72小时电话回访→纳入月度考核,说白了,把办公室搬到马路上、工地上、田埂上。
班子存在的“真实一面”
谁都不是神仙,去年有一条批评意见说,某个老旧小区改造拖了三个月,因为主管领导和住建局意见不合,后来班子开了三次现场会,最后直接换了项目经理,这种“不护短”的态度,其实比任何口号都管用,还有,市民对市长热线反馈慢有时也吐槽,但班子最近推出了“AI预回访+人工复核”,承诺48小时内必回复,你可以看到,他们不是完美地不出错,而是出了错敢认、能改。
肥城市人民政府领导班子没什么神秘的,他们就是一群人——有的头发白了大半,有的天天泡在项目现场灰头土脸——但心里装着一本“民生账”,他们知道:老百姓不想听GDP增速,只想下班路上不堵车、看病报销不跑断腿,这种“把复杂留给自己,把简单留给群众”的逻辑,比任何漂亮的政绩都管用,下次你路过肥城,不妨在早餐店听听——你听到的每一句夸或骂,可能就是班子明天工作的“第一份批示”。